Target kerja sering tersebar
Template, assignment, dan indikator kinerja sering terpisah di chat, file, atau spreadsheet yang sulit ditelusuri ulang.
Platform KPI internal — transparan, terstruktur, dan siap lintas peran
Ubah proses KPI yang tersebar menjadi sistem performa yang tertib dan meyakinkan.
PulseKPI membantu karyawan, manager, HRD, dan approver menyatukan target, assessment, review, approval, dan pelaporan dalam satu workflow yang jelas—tanpa spreadsheet terpisah dan follow-up manual.
4 Peran
dalam satu sistem
1 Workflow
dari target ke laporan
0 Rekap
manual berulang
Masalah yang Diselesaikan
Apakah proses KPI di organisasi Anda terasa seperti ini?
Banyak tim masih menjalankan KPI dengan cara yang melelahkan—tersebar, tidak konsisten, dan sulit dipertanggungjawabkan.
Proses review lambat dan tidak konsisten
Status assessment mudah membingungkan ketika tiap atasan atau unit bekerja dengan format dan alur yang berbeda.
Laporan sulit disiapkan cepat
HRD dan approver menghabiskan waktu merapikan data sebelum bisa mengambil keputusan atau membagikan hasil.
Solusinya
Itulah mengapa PulseKPI dibangun—
satu platform yang merapikan seluruh alur kerja KPI dari awal sampai laporan final.
Nilai Utama
Apa yang Anda dapatkan dari platform ini?
Satu sumber data KPI
Semua pihak bekerja pada assignment, assessment, skor, dan status yang sama tanpa rekap manual berulang.
→ Tidak ada lagi versi data yang berbeda antara karyawan, manager, dan HRD.
Workflow yang bisa dipertanggungjawabkan
Draft, submitted, reviewed, approved, rejected, hingga locked mengikuti alur yang jelas dan mudah diaudit.
→ Setiap perubahan status tercatat—siapa mengerjakan apa, dan kapan.
Keputusan lebih cepat
Dashboard, antrian review, distribusi nilai, dan ekspor laporan membantu tindakan lanjut tanpa menunggu kompilasi data.
→ HRD dan pimpinan tidak perlu menunggu rekap manual sebelum bisa bertindak.
Siap dipakai lintas peran
Karyawan, manager, HRD, dan approver masing-masing masuk ke workspace yang sesuai dengan tanggung jawabnya.
→ Tidak ada akses berlebihan, tidak ada kebingungan tampilan yang bukan urusan mereka.
Cara Kerjanya
Tiga langkah dari penetapan target ke laporan final.
Dirancang agar setiap peran tahu tugasnya dan setiap tahap bergerak maju tanpa hambatan.
01
Template & assignment ditetapkan
HRD membuat template KPI dan menetapkan assignment ke karyawan sesuai periode dan jabatan. Semua indikator, bobot, dan ekspektasi tercatat sejak awal—tidak ada yang perlu ditebak.
02
Karyawan mengisi, manager menilai
Karyawan mengisi assessment dan mengunggah bukti pendukung. Manager mereview, memberikan nilai, dan meneruskan ke approver—semua dalam satu antrian kerja yang jelas tanpa koordinasi via chat.
03
Keputusan final & laporan siap ekspor
Approver memberikan keputusan akhir. Setelah locked, laporan langsung bisa diekspor tanpa rekap manual. Semua pihak melihat hasil dari satu sumber yang sama.
Untuk Setiap Peran
Manfaat yang langsung Anda rasakan, sesuai peran Anda.
Pilih peran Anda untuk melihat apa yang paling relevan.
Karyawan
Mengisi KPI dan bukti pendukung dengan lebih jelas, tanpa menebak target atau status penilaian.
- Melihat assignment KPI dan indikator yang sudah ditetapkan untuk Anda
- Mengisi assessment dan mengunggah bukti pendukung langsung di platform
- Memantau status penilaian secara real-time—dari draft hingga approved
Pembeda Utama
Bukan sekadar tempat input KPI.
PulseKPI diposisikan sebagai alat untuk membuat proses performa lebih rapi, cepat, dan kredibel.
Berbasis workflow nyata, bukan sekadar form input KPI.
Setiap assignment punya status, setiap status punya aksi yang jelas, dan setiap transisi tercatat secara otomatis.
Menyatukan assignment, assessment, approval, dan export dalam satu alur.
Tidak ada lagi lompatan antar tool—dari penetapan target sampai laporan akhir ada di satu platform yang sama.
Status dan insight yang langsung terbaca tanpa menunggu laporan.
Dashboard real-time untuk semua peran—tidak ada yang perlu menunggu email atau update manual dari orang lain.
Mulai Sekarang
Dari penetapan target sampai laporan akhir, semua bergerak dalam satu sistem yang lebih mudah dipercaya.
Lebih sedikit kebingungan, lebih sedikit pekerjaan manual, dan lebih banyak keputusan yang bisa diambil tepat waktu.
Sudah memiliki akun? Gunakan tombol masuk di atas.